12月29日上午，继续教育学院、中欧中心在南湖数字化中心组织召开2021年度教职工个人年度考核和师德师风考核会议。学院（中心）全体教职工参加会议。会议由直属党支部副书记施静主持。

直属党支部书记丁谊在会议开始时讲话。他说，总结是一年工作中的重要环节，大家要通过总结，对一年的思想、工作进行回顾，把自己摆进去，认真思考成绩和不足。他结合今年党史教育、“两个一百年”、“十四五”开局，以及学校召开的二次党代会，用“迟到早退的少了、手上事多了；无所事事的少了，乐于奉献的多了；串岗聊天的少了，维护学院荣誉的多了；蜗在办公室的少了，主动服务合作单位的多了；投诉的少了，讲文明的多了”的“五多五少”总结了学院的发展变化。他说，学院同力项目的启动、函授站置换、自考艺术专业开招、中心线上班启动等，都是今年做成的大事。同时，他表示明年将又是改革关键年，继续教育面临诸多风险和挑战，我们全体继教人应该乘势而上。

院长（主任）潘文星做总结讲话。他说，总结是一种思考，总结的质量体现个人的思维品质，总结是回头盘点，是为了更好地出发。他表示，2021年继教学院（中心）底色是奋进的，基调是向上的，方向是明确的，总体感到非常满意，感谢这一年大家的努力和付出，对大家在某些特定阶段的超负荷工作表示感动。他通过回顾2021年国家、学校、学院的不平凡经历和取得的成绩，带着大家一起盘点、回忆了2021年属于继教学院（中心）的关键词：“六抓”、周工作例会、服务意识、小合唱到建设有温度的学院、“四有好老师”、“三牛精神”、“有为才有位（有味）”，从合作单位考察、函授站置换、同等学力、自学考试课程改革到国际官员培训线上班、全日制自考、缴费模式、疫苗；从做一个靠谱的人、和谐环境、能力素质、“做老实人”到岗位价值、出彩、灵魂人物、核心贡献。会上，他还展望了2022年学院工作，他提出2022年学院（中心）的工作将进入深水区，任务更紧，要求更高，压力更大，要继续做好做实“六抓”，继续抓好党建、学习、爱岗敬业、和谐学院建设、个人修养提升，学院领导和科室负责人要带头做好“突击”和“冲锋”工作，既要当好指挥员，又要当好战斗员，扛起肩上的责任，不负学校党委的重托。

会上，除因病请假的同志外，学院（中心）工作人员依次进行了个人年度工作述职和师德师风汇报。现场还进行了学院（中心）考核民主测评及师德师风测评投票工作。